Cara Membuat Surat Lamaran Kerja

Penggangguran merupakan masalah yang perlu ditanggulangi oleh bangsa ini, Semakin banyaknya usia tenaga produktif tidak berbanding lurus dengan jumlah kesempatan kerja yang ada. Ditambah n banyaknya Jumlah lulusan perguruan tinggi yang akan terjun di dunia kerja membuat perusahaan semakin selektif dalam melakukan rekrutmen calon tenaga kerja baru, sehingga persaingan untuk masuk kedunia kerja semakin selektif, Segala aspek baik kemampuan,tingkat pendidikan, kesehatan dan lain sebaginya menjadi pertimbangan tersendiri dalam menyeleksi calon tenaga kerja baru.

Oleh karena itu segala hal yang berkaitan dengan kelengkapan administrasi harus disiapkan ketika hendak mengajukan lamaran kerja ke suatu intansi atau perusahaan.

Salah satu syarat yang perlu diperhatikan ketika hendak mendaftar ke suatu perusahaan adalah membuat surat lamaran kerja. Mungkin bagi kita sebuah hal yang sepele karena hanya untuk pelengkap formalitas saja. Sehingga banyak yang keliru tentang hal ini. Karena kesan pertama sebuah perusahaan ketika hendak merekrut tenaga kerja baru adalah melihat surat lamaran kerja. Jika tidak dibuat dengan rapi atau susah dibaca kemungkinan untuk iterima menjadi semakin kecil, jangankan diterima dibaca aja belum tentu karenan tidak mungkin tim HRD membaca satu persatu berkas  yang menumpuk.

Untuk mengantisipasi hal itu perlu adanya ketelitian dan keseriusan kita dalam membuat surat lamaran kerja. Surat lamaran yang baik merupakan kunci kesuksesan kita untuk dipanggil kerja ditempat yang kita lamar. Namun masih banyak orang yang belum faham dalam membuat surat lamaran kerja yang baik  yang disenangi oleh tim HRD. Kesalahan terbesar dalam membuat srat lamaran kerja adalah bahasa yang bertele-tele dan memebingungkan. Berikut adalah poin-poin yang perlu diperhatikan dalam membuat surat lamaran kerja :

§  Mengunakan Bahasa indonesia yang baik dan benar

Bahasa yang kita gunakan akan mempengaruhi minat tim rekrutmen untuk menila, Jika bahasa yang kita gunakan tidak formal, dan tidak sesuai dengan bahasa indonesia yang baik dan benar kemungkinan untuk diterima akan kecil. Gaya bahasa merupakan kesan pertama untuk menilai diri kita ketika melamar kerja.

§  Gunakan lah Bahasa yang singkat, Padat,Informatif dan tepat sasaran

Penggunaan bahasa harus mencerminkan maksud dari surat lamaran yang kita buat, dengan bahasa yang jelas jangan bertele-tele.

§  Beri tanda Tanggan pada surat lamaran kerja anda

Tanda tanggan merupakan syarta dalam kelengkapan surat lamaran kerja, terkesan spele namun jika tidak di bubuhi tanda tanggan akan menjadi kesalahan yang fatal, dalam surat lamaran kerja.

§  Surat Lamaran Kerja harus Bersih dan Rapi

Kerapian  harus menjadi prioritas baik fisik maupun bahasa kita, beri map yang rapi dan di buat semenarik mungkiin sehingga kita akan mendapat point tersendiri .

§  Cantumkan Berkas yang mendukung Biodata aupun keahlian kita

Jika kita memiliki prestasi atau keahlian khusus kita bisa mencantumkanya di surat lamaran kerja, ini akan menjadi nilai tambah dan pertimbangan tim rekrutmen untuk menerima kita dibandingkan pendaftar yang lain

Jika kelengkapan sudah diatas sudah dipenuhi, tinggal berharap dan berdoa semoga kita bisa diterima diperusahaan yang kita lamar.yang penting dalam membuat surat lamaran kerja kita buat dengan sungguh-sungguh dengan usaha semaksimal mungkin. Jangan sampai kita gagal karena kesalahan kita sendiri

Terkadang hal sepele yang tidak kita hiraukan menyebabkan kegagalan kita untuk masuk dunia kerja seperti surat lamaran pekerjaan.